Rechtsstatelijkheid als deugd voor organisaties is een antwoord op de vraag hoe willekeurige machtsuitoefeningen kan worden uitgebannen. Wat dit inhoud, welke vormen van willekeur er bestaan en hoe deze kunnen worden tegengegaan, wordt in dit proefschrift uitgelegd. Het biedt een ander gezichtspunt op het ideal van de rechtsstaat, op macht en recht. Het toont ook gedachterichtingen voor leiders en individuele medewerkers die streven naar een verantwoorde organisatie, ook als machtsbederf en willekeur de organisatie beheersen.