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Boek

Europaisches Arbeitsrecht

Mit Zahlreichen Beispielsfallen Aus Der Rechtsprechung Des Eugh

Europaisches Arbeitsrecht - Hantel, Peter - ISBN: 9783662468937
Prijs: € 26,80
Levertijd: 4 tot 6 werkdagen
Bindwijze: Boek
Genre: Internationaal (publiek)recht
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Europaisches Arbeitsrecht op boekenliefde.nl
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Beschrijving

Das Lehrbuch behandelt die für das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsübergang, Massenentlassung, Arbeitszeit- und Urlaubsfragen sowie prekäre Arbeitsverhältnisse. Ergänzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen dargestellt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit den für das deutsche Arbeitsrecht besonders relevanten EuGH-Entscheidungen erläutert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leitsätze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studenten der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanwälten und Praktikern im HR Bereich wird damit ein Überblick über Grundfragen und Probleme des Europäischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 90 für die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.

Details

Titel: Europaisches Arbeitsrecht
auteur: Hantel, Peter
Mediatype: Boek
Taal: Duits
Aantal pagina's: 368
Uitgever: Springer-verlag Berlin And Heidelberg Gmbh & Co. Kg
NUR: Internationaal (publiek)recht
Afmetingen: 163 x 236 x 21
Gewicht: 594 gr
ISBN/ISBN13: 9783662468937
Intern nummer: 30455607

Inhoudsopgave

Europarecht und Arbeitsrecht.- Art. 45 AEUV als Recht auf Aufenthalt und freien Zugang zum Arbeitsmarktanderer Mitgliedsstaaten.- Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschränkungsverbot.- Art. 45 AEUV als Teilhaberecht an sozialen Vergünstigungen.- Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV.- Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV und Gleichbehandlung im Bereich der sozialen Sicherheit.- Sonstige Fälle von Geschlechterdiskriminierung nach Art. 10 AEUV.- Verbot der Diskriminierung wegen Alters nach Art. 10 AEUV, Art. 21 GRCh.- Verbot der Diskriminierung in sonstigen Fällen, insbesondere wegen Behinderung, ethnischer Herkunft, Rasse und sexueller Ausrichtung.- Der Schutz von Leiharbeitnehmern und Teilzeit- und befristet Beschäftigten.- Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfällen (Mindestlohn/Mindesturlaub).- Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfällen (sog. administrative Verpflichtung).- Arbeitszeit und Urlaubsrecht.- Arbeitnehmerschutz bei Betriebsübergang, Massenentlassungen und Insolvenz.- Kollektives nationales Arbeitsrecht (Streikrecht) und EU-Freiheiten.- Europäischer Betriebsrat/Information u. Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen.- Kollisionsrecht hinsichtlich der anzuwendenden Rechtsordnung.- Kollisionsrecht hinsichtlich des Gerichtsstands.- Kollisionsrecht hinsichtlich des Systems der sozialen Sicherheit.

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