Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.X sluit
Uitgebreid zoeken
Boek

Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht

Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht - H.J.W. Alt - ISBN: 9789013143515
Prijs: € 62,00
Levertijd: vandaag voor 23:00 besteld, morgen bij u thuisbezorgd
Bindwijze: Boek, Gebonden (09-05-2017)
Genre: Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
Boekenliefde.nl:
Add to cart

Beschrijving

Het arbeidsrecht maakt grote ontwikkelingen door. Zowel de Wwz als de invoering van KEI hebben bijvoorbeeld grote gevolgen voor het procederen in arbeidszaken. Deze uitgave geeft aan de hand van de wet, de parlementaire geschiedenis en jurisprudentie antwoord op concrete bewijsvragen binnen het nieuwe arbeidsrecht.
De stelplicht en bewijslast zijn belangrijk binnen het arbeidsrecht, omdat een werkgever een redelijke grond moet aanvoeren en omdat de Hoge Raad het bewijsrecht op ontbindingszaken van toepassing heeft verklaard. Arbeidsrechtjuristen kunnen dan ook niet zonder een grondige kennis van het burgerlijk procesrecht en het materiële arbeidsrecht. Ook vereisen de veranderingen een aanpassing van het idee dat een rechter moet beoordelen of een werkgever zijn redelijke grond wel voldoende heeft onderbouwd. Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht helpt daarbij en geeft aan de hand van de wet, de parlementaire geschiedenis en jurisprudentie antwoorden op concrete bewijsvragen. Per onderwerp kan de bewijsvraag worden onderzocht en wat er moet worden gesteld. Bij onderwerpen die nog niet zijn uitgekristalliseerd, geeft de auteur zijn visie op hoe deze zaken geregeld moeten worden.

Details

Titel: Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht
auteur: H.J.W. Alt
Mediatype: Boek
Bindwijze: Gebonden
Taal: Nederlands
Uitgever: Wolters Kluwer Nederland B.V.
Publicatiedatum: 09-05-2017
NUR: Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
Gewicht: 889 gr
ISBN/ISBN13: 9789013143515
Intern nummer: 38703533

Recensie

De stelplicht en bewijslast zijn belangrijk binnen het arbeidsrecht, omdat een werkgever een redelijke grond moet aanvoeren en omdat de Hoge Raad het bewijsrecht op ontbindingszaken van toepassing heeft verklaard. Arbeidsrechtjuristen kunnen dan ook niet zonder een grondige kennis van het burgerlijk procesrecht en het materiële arbeidsrecht. Ook vereisen de veranderingen een aanpassing van het idee dat een rechter moet beoordelen of een werkgever zijn redelijke grond wel voldoende heeft onderbouwd. Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht helpt daarbij en geeft aan de hand van de wet, de parlementaire geschiedenis en jurisprudentie antwoorden op concrete bewijsvragen. Per onderwerp kan de bewijsvraag worden onderzocht en wat er moet worden gesteld. Bij onderwerpen die nog niet zijn uitgekristalliseerd, geeft de auteur zijn visie op hoe deze zaken geregeld moeten worden.

Winkelvoorraad

Dit product is op dit moment niet op voorraad in een van onze vestigingen.