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Boek

Vertragsverlangerung - Allgemeine Gleichbehandlung Im Arbeitsrecht

Umsetzung Der Richtline 2000/78

Vertragsverlangerung - Allgemeine Gleichbehandlung Im Arbeitsrecht - Schwab, Siegfried - ISBN: 9783640350803
Prijs: € 9,65
Levertijd: 4 tot 6 werkdagen
Bindwijze: Boek
Genre: Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
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Beschrijving

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Der gewohnheitsrechtlich anerkannte arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet die sachfremde Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage ebenso wie die sachfremde Differenzierung zwischen Gruppen von Arbeitnehmern. Eine Differenzierung ist sachfremd, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt, wenn also bei einer am Gleichheitsgedanken orientierten Betrachtungsweise die Regelung als willkürlich anzusehen ist. Im Bereich der Vergütung gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz nur eingeschränkt, weil der Grundsatz der Vertragsfreiheit für individuell vereinbarte Löhne und Gehälter Vorrang hat. Das Gebot der Gleichbehandlung greift jedoch dann ein, wenn der Arbeitgeber Leistungen aufgrund einer generellen Regelung gewährt, insbesondere wenn er bestimmte Voraussetzungen oder Zwecke festlegt. Von einer solchen Regelung darf er Arbeitnehmer nur aus sachlichen Gründen ausschließen. Zunächst ist der Zweck der in Betracht kommenden Maßnahme zu ermitteln und danach zu beurteilen, ob der von der begünstigenden Maßnahme ausgeschlossene Personenkreis berechtigterweise außerhalb der allgemeinen Zweckrichtung steht, BAG, Urteil vom 26. September 2007 - 5 AZR 808/06 - RN 24, AP TVG
1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 58 = EzA BGB 2002
305c Nr. 13.
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet den Arbeitgeber in Bezug auf seine Arbeitnehmer. Jedenfalls dann, wenn eine verteilende Entscheidung des Arbeitgebers nicht auf einen einzelnen Betrieb beschränkt ist, sondern sich auf alle oder mehrere Betriebe des Unternehmens bezieht, ist auch die Gleichbehandlung betriebsübergreifend zu gewährleisten.

Details

Titel: Vertragsverlangerung - Allgemeine Gleichbehandlung Im Arbeitsrecht
auteur: Schwab, Siegfried
Mediatype: Boek
Taal: Duits
Aantal pagina's: 32
Uitgever: GRIN Publishing
NUR: Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
Afmetingen: 216 x 140 x 2
Gewicht: 50 gr
ISBN/ISBN13: 9783640350803
Intern nummer: 12184994

Biografie (woord)

Prof. Dr. Dr. Siegfried Schwab ist Professor und Studiengangleiter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim sowie Lehrbeauftragter an der deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer und an der Universität Mainz/Germersheim.

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