Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.X sluit
Uitgebreid zoeken
Boek

Bang voor conflict?

de psychologie van conflicten in organisaties

Bang voor conflict? - C.K.W. de Dreu - ISBN: 9789023241096
Prijs: € 22,95
Levertijd: vandaag voor 23:00 besteld, morgen bij u thuisbezorgd
Bindwijze: Boek, Paperback (06-02-2014)
Genre: Organisatiepsychologie
Boekenliefde.nl:
Bang voor conflict? op boekenliefde.nl
Add to cart

Beschrijving

"Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinden van betrokken partijen, zijn er tal van functionele, positieve consequenties te onderkennen. Zo kunnen conflicten de creativiteit en het innovatief vermogen van projectgroepen en teams vergroten, verhogen zij het onderling begrip en stimuleren zij het leervermogen van betrokken medewerkers.

“Bang voor conflict” biedt studenten, managers, adviseurs en andere professionals een gedegen overzicht van de psychologische grondslagen van conflicten in organisaties. Het gaat op toegankelijke wijze in op vragen als “Waarom escaleren conflicten?”, “Welke effecten hebben arbeidsconflicten op de gezondheid van werknemers?”, “Wanneer draagt conflict bij aan creativiteit en innovatie?” en “Wie kunnen bemiddelen in conflictsituaties en hoe pakt dat uit?”"

Details

Titel: Bang voor conflict?
auteur: C.K.W. de Dreu
Mediatype: Boek
Bindwijze: Paperback
Taal: Nederlands
Druk: 1
Aantal pagina's: 132
Uitgever: Gorcum b.v., Koninklijke Van
Plaats van publicatie: Assen
Publicatiedatum: 06-02-2014
NUR: Organisatiepsychologie
Collectie: NSVP-reeks
Gewicht: 261 gr
ISBN/ISBN13: 9789023241096
ISBN/ISBN13: 9789023241096
Intern nummer: 1578663

Extra informatie

NSVP-reeks Bang voor conflict ?

Recensie

"Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinden van betrokken partijen, zijn er tal van functionele, positieve consequenties te onderkennen. Zo kunnen conflicten de creativiteit en het innovatief vermogen van projectgroepen en teams vergroten, verhogen zij het onderling begrip en stimuleren zij het leervermogen van betrokken medewerkers.

“Bang voor conflict” biedt studenten, managers, adviseurs en andere professionals een gedegen overzicht van de psychologische grondslagen van conflicten in organisaties. Het gaat op toegankelijke wijze in op vragen als “Waarom escaleren conflicten?”, “Welke effecten hebben arbeidsconflicten op de gezondheid van werknemers?”, “Wanneer draagt conflict bij aan creativiteit en innovatie?” en “Wie kunnen bemiddelen in conflictsituaties en hoe pakt dat uit?”"

Winkelvoorraad

Dit product is op dit moment niet op voorraad in een van onze vestigingen.