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Boek

Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung

Wirksamkeit Und Grenzen Eines Programms In Den Ingenieurwissenschaften

Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung - Haghanipour, Bahar - ISBN: 9783658034801
Prijs: € 42,85
Levertijd: 4 tot 6 werkdagen
Bindwijze: Boek
Genre: Emancipatie
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Beschrijving

Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, überall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen entgegenwirken sollen. Doch was bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht geklärt, das Input-Output-Verhältnis schwierig zu fassen. Bahar Haghanipour geht dieser Frage anhand von Interviews mit ehemaligen Teilnehmerinnen eines Mentoring-Programms nach. Sie untersucht die nachhaltigen Wirkungen dieser spezifischen Maßnahme und übersetzt sie in Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Mentoring gerade auf einer psychosozialen Ebene wirkt, aber Forderungen an Wirtschaft und Politik bestehen bleiben. Eine sich anschließende Idealtypenbildung gibt der Mentoring-Forschung neuen Input.

Details

Titel: Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung
auteur: Haghanipour, Bahar
Mediatype: Boek
Taal: Duits
Aantal pagina's: 275
Uitgever: Springer VS
NUR: Emancipatie
Afmetingen: 210 x 148 x 17
Gewicht: 386 gr
ISBN/ISBN13: 9783658034801
Intern nummer: 25042131

Recensie

"... Das Ziel des Programms ist es, den weiblichen Wissenschaftsnachwuchs für den Zeitraum von einem Jahr gemeinsam zu fördern. ... Es bietet den teilnehmenden Nachwuchswissenschaftlerinnen einen Einblick in das Berufsbild eines/r Wissenschaftler/in, sowie den Erwerb von Schlüsselqualifikationen ..." (Maria, in: Zeitung, infotechnica.de, 6. Oktober 2015)

Inhoudsopgave

Ausgangslage zur Frauenerwerbstätigkeit und Gleichstellung.- Erklärungsansätze zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen.- Mentoring als Instrument der Personalentwicklung.

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