Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.X sluit
Uitgebreid zoeken
Boek

Mijnbouw en arbeidsmarkt in Limburg

herkomst, werving, mobiliteit en binding van mijnwerkers tussen 1900 en 1965

Mijnbouw en arbeidsmarkt in Limburg - Serge Langeweg - ISBN: 9789087042547
Prijs: € 5,00
Levertijd: 5 tot 7 werkdagen
Bindwijze: Boek, Gebonden (09-02-2017)
Genre: Sociaal economische geschiedenis
Boekenliefde.nl:
Add to cart

Beschrijving

Het centrale thema van dit boek is de arbeidsmarkt voor mijnwerkers in de periode 1900-1965. Serge Langeweg beschrijft door welke overwegingen de mijndirecties zich lieten leiden bij de werving, selectie en binding van het personeel aan het bedrijf. Ook laat hij zien welke gevolgen dit beleid had voor de samenstelling van de mijnwerkerspopulatie op korte en langere termijn. Mijnwerkerszonen uit de eigen streek, overige Limburgers, overige Nederlanders en buitenlanders ¿ dat was over het algemeen de volgorde die bij het aantrekken van personeel in acht werd genomen. Bij gedwongen ontslagen was de volgorde precies omgekeerd. Terwijl in onze buurlanden de kolenindustrie afhankelijk was van de massale inzet van Oost- en Zuid-Europese gastarbeiders, slaagden de Limburgse mijndirecties uiteindelijk in hun opzet om de personeelsbezetting op te bouwen uit hoofdzakelijk 'eigen volk'. Kwam dat door de uitgekiende strategieën van de mijndirecties of doordat de omstandigheden meezaten?

Details

Titel: Mijnbouw en arbeidsmarkt in Limburg
auteur: Serge Langeweg
Mediatype: Boek
Bindwijze: Gebonden
Taal: Nederlands
Druk: 1
Aantal pagina's: 352
Uitgever: Verloren b.v., uitgeverij
Publicatiedatum: 09-02-2017
NUR: Sociaal economische geschiedenis
Afmetingen: 247 x 170 x 24
Gewicht: 1003 gr
ISBN/ISBN13: 9789087042547
Intern nummer: 18293110

Extra informatie

Maaslandse monografieen Mijnbouw en arbeidsmarkt in Limburg

Recensie

Het centrale thema van dit boek is de arbeidsmarkt voor mijnwerkers in de periode 1900-1965. Serge Langeweg beschrijft door welke overwegingen de mijndirecties zich lieten leiden bij de werving, selectie en binding van het personeel aan het bedrijf. Ook laat hij zien welke gevolgen dit beleid had voor de samenstelling van de mijnwerkerspopulatie op korte en langere termijn. Mijnwerkerszonen uit de eigen streek, overige Limburgers, overige Nederlanders en buitenlanders – dat was over het algemeen de volgorde die bij het aantrekken van personeel in acht werd genomen. Bij gedwongen ontslagen was de volgorde precies omgekeerd. Terwijl in onze buurlanden de kolenindustrie afhankelijk was van de massale inzet van Oost- en Zuid-Europese gastarbeiders, slaagden de Limburgse mijndirecties uiteindelijk in hun opzet om de personeelsbezetting op te bouwen uit hoofdzakelijk 'eigen volk'. Kwam dat door de uitgekiende strategieën van de mijndirecties of doordat de omstandigheden meezaten?

Winkelvoorraad

Dit product is op dit moment niet op voorraad in een van onze vestigingen.