Maar weinig leidinggevenden weten antwoord te geven op de vraag: Wat voor leider ben jij? Sommigen zeggen: `Ik zorg dat we goede resultaten halen met elkaar', `Ik ondersteun mijn mensen in hun ontwikkeling' of `Ik zorg voor draagvlak in de organisatie'. Een dergelijk antwoord geeft maar een eendimensionaal beeld van hun leiderschap. Met het boek `Wat voor leider ben jij?' krijg je multidimensionaal inzicht in wat jij te bieden én te ontwikkelen hebt als leider.