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Boek

Zielvereinbarungen Und Leistungsorientierte Vergutung

Gestaltungsmoeglichkeiten Und Restriktionen Im Tarifbereich

Zielvereinbarungen Und Leistungsorientierte Vergutung - Krause, Ulrich H - ISBN: 9783824478194
Prijs: € 58,90
Levertijd: 4 tot 6 werkdagen
Bindwijze: Boek
Genre: Bedrijfseconomie
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Beschrijving

Zielvereinbarungen als Führungs- und Vergütungsinstrument für Führungskräfte sind seit geraumer Zeit üblich. Zunehmend wird ihr Einsatz aber auch für die Mitarbeiter im Tarifbereich diskutiert.§Ulrich H. Krause analysiert die Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen von Zielvereinbarungen und leistungsorientierter Vergütung für den Tarifbereich, wobei er sowohl personalpolitische als auch arbeitsrechtliche Aspekte integriert. Er entwickelt theoretisch begründete und durch empirische Studien untermauerte Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis, die die unterschiedlichen Sichtweisen der Interessengruppen (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite) berücksichtigen.

Details

Titel: Zielvereinbarungen Und Leistungsorientierte Vergutung
auteur: Krause, Ulrich H
Mediatype: Boek
Taal: Duits
Aantal pagina's: 411
Uitgever: Deutscher Universitätsverlag
Plaats van publicatie: DE
NUR: Bedrijfseconomie
Collectie: Gabler Edition Wissenschaft
Afmetingen: 216 x 140 x 23
Gewicht: 503 gr
ISBN/ISBN13: 3824478196
ISBN/ISBN13: 9783824478194
Intern nummer: 914776

Biografie (woord)

Dr. Ulrich H. Krause promovierte bei Prof. Dr. Peter Trenk-Hinterberger am Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Bamberg. Er ist im Bereich Entgeltgestaltung der DaimlerChrysler AG in Gaggenau tätig.

Extra informatie

Zielvereinbarungen als Führungs- und Vergütungsinstrument für Führungskräfte sind seit geraumer Zeit üblich. Zunehmend wird ihr Einsatz aber auch für die Mitarbeiter im Tarifbereich diskutiert.

Inhoudsopgave

Theoretische Grundlagen des Führens durch Ziele Zielvereinbarungsprozess Dimensionen und Einflussfaktoren des Flexibilisierungspotenzials von Zielvereinbarungsentgelten Arbeitsrechtliche Restriktionen entgeltrelevanter Zielvereinbarungen

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